A Tecnologia e o Direito do Trabalho: Há reflexos?

A Tecnologia e o Direito do Trabalho: Há reflexos?
A tecnologia é constantemente objeto de análise da Justiça do
Trabalho, que já discutiu a suposta violação de privacidade e de
correspondência do empregado em detrimento ao poder de direção
do empregador que monitora as mensagens eletrônicas corporativas;
o valor probatório da marcação de ponto eletrônico e o
desconhecimento do empregado do código fonte do software1 que faz
esta marcação; o direito do empregado ao recebimento de horas
extras, quando este executa suas atividades rastreado por satélite; e
até mesmo, já admitiu como prova para a manutenção de uma
demissão por justa causa a existência de uma comunidade, inserida
no famoso site de relacionamentos “Orkut”2.

Continue lendo o arquivo da Dra. Camilla do Valle e do Dr. Renato Opice Blum na sua origem, direto do site da OAB/SP

Anúncios

Deixe um comentário

Faça o login usando um destes métodos para comentar:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s